下班后，邻家JK等我回家 第61章 沉重打击

当一个人准备辞职的时候，从他的工作状态可以很轻松的看出来。

原本在过年前还紧张的处理着各种问题的高木和小泉，过完年再回到公司就松懈了下来。

事实上高木和小泉今天就准备辞职不干了，之所以还在这儿待着完全是有别的目的。

“高木，你看看你都做了什么蠢事！”

高木正坐在工位上摸鱼呢，就看见社长的傻儿子拿着传真急急忙忙的走进了办公室。

“部长有什么事吗？”高木把电脑的画面调回CAD后转过身来说道。

“你怎么给客户回话的，客户直接把订单取消掉了！”社长儿子一把抓住高木的领口，把高木从椅子上拽了起来。

此时的社长儿子气的满脸通红，喘气如牛。

毕竟是好几百万美元的单子，直接被客户取消了可是相当的肉疼。

更何况对方给出的理由还是‘鉴于贵公司因人事调动，暂时缺乏订单所需的相关技术人员，故按照合同，属于不可抗力，我方将取消订单，期待下次合作’。

按照合同的“不可抗力”，对方取消订单完全不需要支付任何的违约金。

如果说仅此而已，还可以说是虽然没赚但也没亏钱。

但制造业可不是那么简单的，特别是机械生产相关的行业。

即使是柔性生产线生产标准件，在缺少对应的刀具的情况下也需要额外的成本进行采购。

同时，由于生产线的生产能力是有上限的，在接受订单时生产部门都会统一的安排加工和交货日期。

丢掉这单生意，前期的成本投入打了水漂，产能也出现了闲置。

这单生意可以说是亏到姥姥家了。

“我就直接实话实说，跟客户说我们现在没有做仿真分析的能力。”高木挣扎了一下摆脱了社长儿子的手。

“我不是说让你赶快学怎么做仿真分析吗？”社长儿子咆哮道。

高木心说哪来的傻缺，这玩意真要学也不是一两天学的明白的。

有限元分析软件虽然很容易就能跑出结果，但是也仅仅是结果。

真正想要得到可靠的结果，需要对各种参数一个个慢慢的进行微调，还要根据平时生产实际中积累的经验判断数据是否有可靠性。

真让一个小白一上来就做这种复杂的工作的话一定会遇到大麻烦。

更何况这玩意儿可不是什么大学的课程设计，做得不合理也就是扣点分。

在实际生产使用中遇到问题的话可是要担责的。

这种做了没好处，出了事还要背锅的活，高木才懒得干。

毕竟高木又不是什么网文作家，对低人一等，累死累活还挣不到钱的工作完全提不起兴趣。

“你提的要求根本就办不到，我只是按本职工作回客户消息而已。”高木耸了耸肩。

“我花钱雇你来是叫你干活的，你这是什么态度？”社长儿子爆出了经典发言。

“蠢货，那你叫我去死难道我也去死吗？”被爆典言论激怒的高木回怼道。

“你！（お前！）”社长儿子被气的说不出话来，只能用手一直指着高木。

“怎么？你还能把我怎么样不成？”高木双手环抱在胸前。

高木和社长儿子的这番争吵，吸引了周围同事的目光。

没错，这就是高木今天来这里的任务，招兵买马。

计划很简单，只需要和社长他们爆发冲突，然后愤而辞职，最后在大家的目光中宣布，宫野前辈已经成立新的公司了，大家都可以来入职。

“你被开除了！拿着你的东西滚出去！”社长儿子说完觉得还不过瘾，又接着补充了一句“我要让其他公司都把你拉黑，我看谁还敢让你找到工作！”

说完，社长的傻儿子双手叉腰，露出一副得意的样子，似乎是在等待高木的脸上露出悔恨的表情。

但是很快，他的表情就会从得意变成疑惑，再到愤怒，最后是惶恐和后悔。

“全体目光向我看齐，看我看我，我宣布个事儿。”高木双手举过头顶，不断挥舞着。

“前段时间离职的宫野前辈是宫野食品株式会社社长的长子，现在宫野前辈已经自己开公司去了，他跟我保证，现在在公司的大家都可以去入职。”

“是生产竹笋里的那家宫野食品？”一个同事问道。

“对，没错。”高木肯定的点了点头。

“那待遇呢？”

“现在的工资涨10%，然后双休，绝不加班。”

“你怎么确定他就一定不让我们加班？”

“你觉得宫野前辈是会加班的那种人吗，周末他恨不得直接在家里睡一天吧？”

提问那人想了想，点头认可了高木的解释。

确实，加班是需要社长盯梢的，不一定需要到公司待着，但是也需要随时待机，毕竟只要在工作就可能出现需要社长做决定的事情。

按照阳介的性格，自己当社长周末是100%不可能上班的。

其实到这时候，大部分人依然没有动作。

大部分老员工虽然对公司有不少的怨气，但是依然不想失去稳定的工作。

刚刚提问的同事其实也是和高木一起进来的同期，只不过因为学历和专业技能不如高木，所以分配到了一个不太重要的岗位。

“部长，我也辞职了。”就在社长儿子准备发作的时候，小泉上前递交了自己的辞呈。

“你这话是什么意思？”社长的傻儿子到现在还没搞明白到底是怎么一回事。

“公司频繁的加班已经对我的身心健康和个人生活造成了影响。尽管我对工作的热情未减，但长时间的工作压力让我难以维持工作和生活的平衡。此外，管理层在某些关键决策上的失利，不仅影响了团队的士气，也让我失去了对公司的长远发展的信心。”

小泉十分公式化的说出了自己辞职的原因。

简单来说就是加班太累而且管理层是猪。

小泉的辞呈就像是抛进办公室的一枚炸弹，一下让办公室的员工们炸开了锅。

不仅仅是因为辞职的原因让他们感同身受，更是因为辞职的人是小泉。

小泉和阳介不但是同期，而且业务能力都很优秀。

在老一辈的工程师走后，两人基本就成了项目部的主心骨。

现在连小泉也要辞职，众人的心里都开始动摇了起来。