假如主神是家公司 第389章 给死人打打气

第388章389.给死人打打气

地狱，或者说暂命名为地狱的基地。

乔木显然是多虑了，东仙要还是很有觉悟的。他没把恶灵弄死而是弄进来，自然是有用，人家又怎么可能随意砍了？

他进来的时候，东仙要甚至已经完成了初步审讯，将四个邪教徒的灵魂，和其他九个灵魂分开关押。

但看到他来了，对方直接扭头就走，连招呼都不打。

“你找惹他了？”他奇怪地问烛光。

后者则白了他一眼：“是你。”

“我？”

“没和他说项目的真相，就骗他签了在这里服务一百年的契约。他没拔刀砍你已经很好了。”

“那你干嘛告诉他？”乔木直接倒打一耙。

他当时就是故意隐瞒的，事后也没指望能瞒一辈子，所以也没叮嘱烛光把牢嘴巴。只是没想到才一周多点儿，事情就败露了。

烛光不是什么社牛，自然不会逮住个人就竹筒倒粽子，那就是东仙要有意打探情报了。毕竟他在这里面，没有翅膀的许可，是看不到现实中的情况的。

烛光显然懒得和他争论，指着牢房里的恶灵说：“你自己跟他解释去吧。毕竟这些东西肯定需要他来处理，我是没辙。”

她最多就是不爽的时候就将这些恶灵给融了，还真没什么好的手段。

乔木耸了耸肩，就要去追东仙要。烛光则在后面好奇地问：“你弄这些东西进来做什么？”

“地狱当然得有灵魂啊。”他理所当然地说道。

“我知道，为啥不能弄点正常的灵魂进来？比如普通平民之类的。”

“放心吧，会有的，”乔木摆摆手，“各种类型都得有，要保护物种多样性嘛。”

大街上都有地痞，地狱里怎么能没有恶灵呢？

乔木作为这个地狱的实际控制人，翅膀为他开放了一项权限，他能随时知晓某个地狱成员的位置。

东仙要没去控制室，而是在看智能无人机们干活。

无人机们已经将基地修好了，现在正在改造。毕竟整个基地的功能都变了，大部分终端设备都用不上了。没用的东西拆掉，还能储存起来当物资。

这也提醒了乔木，确实要尽快扩充地狱。这么一个不到十平方公里的基地，说小也确实不小，毕竟清北占地才不到四平方公里，但这里却不产出任何资源。等储备资源耗尽后，别说材料了，就连电都发不出来。

发不出电，无人机们都得歇菜，这里就彻底瘫痪了。

察觉到他的到来，几架无人机亮了亮灯，嗡嗡地说了句“hi，boss！”打了个招呼。还有几架没说话，应该是有些社恐。

其他大部分无人机都不在这里，而是分散在整个基地中，分工明确。

东仙要则站在那里纹丝不动。

“我不会为我的欺瞒向你道歉的，”乔木来到他身边说道，“事实上，我也完全没有歉意。”

“情况就是，你不签那份契约，我就只能杀了你。但我不想杀你，你也不想死。所以，无论我开出什么条件，只要不触及你的底线，你都只能捏着鼻子认下。我只是采取适当的手段，跳过毫无意义的讨价还价，加速沟通进程罢了。”

东仙要自然不会和他讨论欺骗是不对的之类的废话。他的身段已经足够柔软足够灵活了，可以说是杀人放火无恶不为，欺骗这种小事，实在没有讨论的价值。

但……项目？他们的世界，对这群人而言，却只是一个冒险的游乐园。通关了，游乐园也就关门大吉。而园中居民的死活，没人在意！

他设想过很多种情况，但这种，如果不是那个女人告诉他真相，仅靠他自己，想一百年，都不会，更不敢往这方面去想。

太荒唐了！

乔木自然知道对方是什么心情。

前世人们总在说世界很可能只是AI程序，他们不过是一串代码，创造他们的程序员可以随时终结他们。

或者宇宙其实只是某个生物身上的一个细胞，细胞总会凋亡，宇宙终将灭绝。

当然，所有人说起来都信誓旦旦，可发自内心相信这种说法的，其实没几个。更多还是猎奇的心理。

如果被验证成真了，不知道有多少人要自暴自弃，荒唐一生。整个社会、文明可能都会濒临崩溃：连人生都是虚假的，谁还会在乎生死和意义呢？

东仙要目前显然就处在这个阶段的前期。他还在挣扎，是继续咬牙撑下去，还是干脆痛快放弃，彻底躺平。

“这个基地的前主人告诉过我一件事：所有的项目，都是真实存在的世界，”看到一直没反应的东仙要猛地转过头，仿佛能看到自己一般，乔木轻笑道，“这一点，我效力的公司高层，虽然没正式承认过，但让我额外签了一份保密协议，算是默认了。”

“烛光应该还没资格了解这个秘密，毕竟上面需要尽可能避免整个行业在底层架构上爆发全方位的道德危机。

“但我了解的也非常有限，能告诉你的目前只有这一点。想要了解更多真相，我就必须爬到足够高的地位。”

“也可以找一个知情者，让他开口。”东仙要冷酷地插嘴道。

“理论上可以，”乔木没批评他这种极度危险的思想，“但我不打算为了真相豁出去。真相是为人服务的，而不是反过来。”

“继续之前的话题，你的世界，应该是真实的。当敌对双方都承认这一点时，它就是毋庸置疑的了。但还有一个最大的疑点：项目被终结后，那个世界会发生什么。”

乔木目光炯炯地看着东仙要：“烛光给你解释项目重置、集体无意识应激这类的了吧……很好，那你就该明白，你们的世界虽然是真实的，却不是寻常的。”

寻常世界会重置？寻常世界有类似盖亚意识的集体无意识应激？

项目的世界，应该就是由文艺作品衍生出来的。但一部文艺作品，就能衍生出一个世界？这太过匪夷所思。

当然也可以说文艺作品是那些世界中某段故事的投射。但这就有另一个问题了：如果这些世界是原生的，为什么会在剧情走完后，自动重置？

两种说法都有绕不过去的疑点，但从常识来看，前者比后者更有说服力，虽然也就多那么一捏捏。

“这就意味着，你的世界，理论上只会延续到某个时间点，然后就会重置。这个重置也不是从混沌初开开始，而是从黑崎一护出生算起。”

他看着东仙要，后者依旧面无表情，但内心却痛苦至极。

重置，就意味着，他的理想，永远无法实现，即便用尽全力在短时间内实现了，也不过是昙花一现罢了。

他的一切坚持和努力，为之犯下的所有罪行，都毫无意义了。

“但这依然是个好消息，不是吗？”乔木没理会他的痛苦，继续自顾自地说道，“虚假的世界，和不停重置的真实世界，很难说哪个更让人难受。但以最大程度的乐观来说，我个人更喜欢后者。”

他转过身，让自己正对着东仙要，认真说道：“因为真实，就意味着近乎无限的可能性。”

听到这话，东仙要的身体狠狠一震。他也想通了。

可能性！就是可能性啊！

世界本就不完美，甚至从未完美过。但他依旧孜孜不倦地去追求他心目中的理想国。

为什么？因为他确信那个理想国一定能实现吗？

当然不是！是因为他相信可能性，他相信理想国的可能性只要不为零，就有实现的可能。

他所做的一切，都是因为他相信，那些行为能够提高理想国的可能性。

现在，真相将那种可能性狠狠地斩掉了九成九。

但这并不意味着他之前所做的一切都是无用功，只是证明他高估了最初的可能性罢了！

他曾以为理想国的可能性是万分之一，通过数百年的努力，也许已经将其提升到万分之一点五了。

现在，真相告诉他，他猜错了，那个可能性，其实只有百万分之一。

但他的努力还在，当下的可能性，是百万分之一点五。

那个点五并没有消失，他的努力还是有意义的。

局势更艰难了吗？当然。

可百万分之一是艰难，万分之一就不是了吗？如果因为艰难，就要放弃，他又何必开始呢？

他还没有输！

不，不对……

“你说的没错，无限的可能……”东仙要的脸上，浮现出坚毅的笑容，“我没有输，而是取得了一场前所未有的胜利！”

他以自己的生命为赌注，成功揭开了那层含情脉脉的虚伪面纱，发现了这个世界最残酷的真相。

这就是胜利！酣畅淋漓的胜利！

听到这话，乔木都忍不住为之侧目。

真不愧是让蓝染都刮目相看甚至自愧不如的人啊。

……

这次任务很快，只用了不到一个小时。实际上他们在项目中也就待了十三个小时多一点。

急着下班的白大褂给他做完体查，连饮料都没给他，塞了杯热水甚至都没喝完，就哄他离开。

他出门时，正好遇到了范鸿，两个人就一起出去吃了顿饭。

看得出来范鸿还是很不好意思，一是没让小兄弟蹭到保底，二是没展现出自己的风采，搞得他有点郁郁寡欢。

乔木反而有些不好意思了。因为他很清楚，这事儿主要是他的锅。

哦，是和他翅膀的锅，只要赖翅膀，他最多承担连带责任。

但这话他也没法说，翅膀这个秘密，除非迫不得已，他绝不会告诉任何人。

这和关系如何信赖与否无关，不要轻易让别人替自己保守秘密，这本身也是对自己对别人负责任。

“我信任你，告诉你个秘密，你千万别跟别人说，不然我就死定了。”能干出这种事情的，都是不带脑子的。遇到这种人，离得越远越好。

两个人一边吃饭，一边凑在一起研究起其他项目。

范鸿的中风险保底早就完成了，现在就差一个外部项目保底，他现在可以随便挑，哪怕零风险的都行。

乔木就不同了。

考虑到这个月还剩两周，他只有两次机会，最好的选择还是选一个中风险的外部项目，一次性搞定。

现在，他才真真切切感受到了【工作压力】。这种感觉，自他穿越后，就再也没有感受过了。

p7以前只需要每个月随便完成一个低风险项目就行，只要能力没烂到一定程度，四到五次机会，总能搞定，根本谈不上什么压力。

但从p7开始，调查员就必须用中风险项目保底了，还要再执行一次外部项目保底。

一个月俩保底，一个中风险，另一个完全不可控。失败的概率大幅提高。

一旦某个月的保底没能完成，调查员当月就只能拿底薪，而且当年的年终奖、次年的普调，都会受影响。

如果一个调查员多次保底未完成，理论上还有可能被解聘。

到了p7，谁还没个强化什么的？解聘后根本不可能向社会分流，只能去配套企业做苦力。

对调查员来说，这就是切切实实的压力。

难怪到了p7后，调查员的待遇突然提升了一大截，都赶上很多企业的高管了。看来这不仅是因为公司财大气粗、调查员劳苦功高，也是因为从p7开始，调查员的压力，真的就徒然增高了一大截。

可惜了，如果没有过执这个现象，情况也就不会这么严重了。

相较而言，非战斗类调查员就好很多了。

p7以前，他们只需要选定至少一个项目类别作为专长，每个月执行一次专长项目作为保底即可。

当然，这个专长也不是他们自己随便选的。为了防止他们投机取巧，想要选定一个专长，他们必须在保底之外，额外去执行该类项目达到一定次数，并保证成功率，公司才会帮他们添加相关类别的专长标签。

保底项目是有积分奖励的。零风险为零，低风险100，中风险200，高风险300，未知风险500，每个月一次。

因为非战斗类调查员大多执行零风险项目，所以他们赚不到保底项目积分。

此外，可选任务也有积分奖励，计算公式为任务等级*项目风险度（1-5）*50。零风险项目的可选任务积分最少。

所以，在积分上，非战斗类调查员的收入，要比战斗类调查员少不少，而且级别越高，差距越大。

p7以后，非战斗类调查员的压力几乎没什么变化：他们只需要执行一次专长范围内的外部项目作为保底。

但非战斗类调查员的可选择余地其实远小于战斗类调查员。擅长战斗的，去哪个项目都能战斗；但擅长烹饪的，去艺术类项目就啥也不是了。

所以他们并不是总能遇到自己专长的外部项目。

这种情况下，他们就必须完成一次专长内部项目作为保底，同时无条件接受一次公司征调。

为啥是无条件呢？因为公司指不定会把你扔进什么类型的项目中，反正就是哪缺人就往哪填。你还必须完成项目。

这才是非战斗类调查员的压力所在：他们绝不能也不敢故步自封，坐吃山空，必须不停拓展自己的专长。

也就是说，战斗类调查员的压力是即时的，非战斗类调查员的压力则是长期的。

从这个角度来评价的话，很难说p7以后谁的小日子舒服。