假如主神是家公司 第374章 贵圈真乱

第373章374.贵圈真乱

范鸿的中年已婚男性生活非常规律。

每天早晨七点起床，洗漱、吃早饭，送孩子去学校，然后回家准备午饭。

没错，因为老婆要上班，所以平时做饭是范鸿的责任。

做好饭放保温柜，十二点去接孩子回家吃饭，午睡后再送孩子去学校，然后才去公司。

五点半接孩子下班，孩子写作业，他做晚饭，等老婆下班。

作为补偿，周六日的三餐，就归老婆了。

只要没有突发事件，他的每一天都是这么过来的。比如昨天妇女节，他晚上就没做饭，一家人是出去吃的。

就是说，范鸿每天只上半天班，而且每班不到三小时。

因为孩子下午两点上课，五点半放学。他两点后才能到公司，五点整就要动身。

所以，从p3到p9，范鸿从来都不是什么模范职工。如果调查员有考勤的话，他的考勤，放在全省，都堪称恶劣。

去年谋划升p9的那几个月，已经是他最敬业的状态了，也是他的极限了。

再让他来一次，他宁可辞职走人……

说说而已，辞职？他又没疯。

这种活少钱多的美差，辞了去朝九晚五吗？

正是因为他的收入足够高，老婆才能去做自己喜欢的事业，夫妻感情和家庭关系才能维持多年和睦。

只是夫妻俩都信不过保姆，也不想和日常生活和父母互相打扰，所以平时照顾孩子的事情，就只能他承包了。

所以范鸿可以很自豪地宣布：是他，以一己之力，扛起了这个家。

他老婆一旁听到了，也只会捧场地夸赞他，绝不会矢口否认。

不过今天早晨是个例外，刚买完菜，方主任就电话让他过去一趟，也没说啥事儿。

不过他也理解，他们这行，有很多话，是不方便在电话里说的。毕竟国内的**保护做得很糙，电话录音指不定就被哪个工作人员听了。

所以越是级别高的，越不爱在电话里谈正事。反倒是低级别员工无所谓，处分起来无非是扣钱，并不影响前途。

不过对方知道他的作息规律，如果需要占用中午，通常都会告诉他别做饭了。既然没说，那就是一阵子的事儿。

他也懒得开后备箱，把肉、菜和酸奶往副驾驶一扔，开着车直奔公司。

省部主任级别是m5，相当于总部的部门副总监，也相当于调查员的p10。不过调查员的级别只是待遇级别，没有管理权限。

相应的，省部副主任就是m4，省部部门经理就是m3，和分部主任一个级别。

通常来说，分部主任干得好，就升省部副主任，干得不好，就平调省部经理。

太原分部目前有一位主任、三位副主任，此外还有四位p9专项派遣员。

这八人，就是太原分部最顶层的人物了。

这并非象征手法，而是事实：太原分部大楼最高的第五层，除了领导会议室，就是这八位的专属办公室，没有别的部门。

主任和三位副主任掌握着整个分部除两大事业部外的生杀大权，而四位p9则统治着两大事业部的调查员。

是的，虽然理论上，内部项目事业部归p6管，但同在一个分部，面对p9和p6，傻子都知道该听谁的。

这也是一部分省部p6愿意去下面分部的原因：宁为鸡首，不为凤尾。

所以，作为太原分部统治阶层的新晋一员，在这里，范鸿可以横着走。别说一天上三小时班了，哪怕他一周只来一次，做完保底就走，也没人能指责他什么。

而事实上，他之所以每天待不到三小时，除了在哪待不是待，也是为了随时都能给予下面调查员必要的帮助。

从这个角度来说，他还是很敬业的。

不过人比人得死，比起另外几个还有野心的，他这点可怜的积极性，就完全不够看了。

范鸿一路上就随意猜着这次是什么事儿。

方主任找他，还不在电话里说的，通常来说就两件事儿：分部领导们在项目上有新想法、其他分部在项目上想合作。

这两件事其实成的概率都不大，甚至很小。

原因很简单：内斗。

四名主任之间、四名p9之间，各种扯后腿、使绊子。谁有新想法，其他人首先想到的不是我能从中获得什么好处，而是绝不能让你从中获得好处。

最直观的一件事就是：大同分部唯一的p6，前年年底就重伤转岗了，结果直到去年底乔木升p6，中间整整一年的时间，省部都没能按规定派下去一个p6。

原因既复杂也简单。

大同分部前主任赵开兴，算是省部龚副主任的人，现主任杨海龙挤走对方，甚至将对方逼入绝境的行动，得到了省部方主任的“暗中”支持。

赵开兴不是不能滚蛋、不能下台，但不能被查。公司的手段，他一旦被查，龚副主任肯定会被牵扯进去。最终那家伙选择了潜逃，很难说其中没有龚副主任一派的授意甚至帮助。

即便如此，龚副主任也受到了此事的影响，被总部收拾得不轻。

这种可以说一旦结下梁子就会不死不休的事情，方主任说干就干了，轻描淡写的。足可见两派之间的积怨有多恐怖。

不幸的是，范鸿算是方主任的人。

其实一开始也不能这么说。方主任确实很器重他，也很照顾他，他也感怀在心，两人私交非常好。

感情这种事情，无论一开始是抱着什么动机，肯定是越处越深、越处越真。

发展到后面，一生无子的方主任，甚至将他的儿子，当自己亲孙子一样看待，还和他父母成了朋友。

那在其他人眼里，他自然就成了方主任的铁杆。

即使他对这种事情毫无兴趣，一直努力置身事外，却也经不住那些人在“敌人的朋友也是敌人”的理论下，不停给他使绊子。

某种程度上，可以说他是被方主任的敌人，逼到了方主任的阵营中的。

然后最搞笑的事情来了：之前一直咬死了不往大同分部派p6的龚副主任，在得知他招进来的乔木是个天才，而且晋升p5后，就立刻改口，要派p6过去。

提名的自然是对方的人。去做什么，问都不用问。

双方随即转换立场。这一次，换成方主任坚决不派p6了。

省部周例会几乎每次都要为这事儿吵一架，直到年底乔木晋p6，才彻底消停。

但其他要吵的事情依然一抓一大把。

作为方主任的“得力干将”，他至今只是被使绊子，没被栽赃陷害的唯一原因，就是他的面试官张世光，是公司高层里出了名的狠人。

说白了他也是靠命好，才撑到现在的。

一想起来他就心烦。

虽然p6晋p7，一向被调查员认为是最难迈过的一道坎儿，但按乔木那小子的晋升速度，很可能一年的工夫，就迈过去了。

一想到那小子拼尽全力晋级p7后，自以为来到了更广阔的舞台，结果到了太原分部，看到的却是一片乌烟瘴气，之后的日子，要面对数之不尽的暗算和掣肘……

他都想托老张的关系，看看能不能直接给那小子运作到总部去。

就算去了总部没有他的照应，需要自己闯荡，但皇城根下，也肯定比这边更干净，更守规矩，更有分寸。

如果不是他亲人都在这儿，而且早早结了婚生了子，当初他不是没动过去首都投奔老张的念头。

不过现在还不着急，之前聊天，老张自己说的，今年下半年很可能要入高管联席会。这种大事，肯定很牵扯精力；这种关键时刻，对方也要注意影响。

等下半年尘埃落定了，给对方庆功的时候，他再和对方提一提。

高管联席会成员，从分部调个小调查员，还是很简单的。只要赶在那小子晋p7之前，把事情敲定了，就行了。

这么想着，他敲了敲方主任的办公室门，得到许可推门而入后，就看到方主任没在办公桌后面，而是在会客沙发上。

旁边的沙发上，还坐着一个人。

看到那个人扭过头来，范鸿就愣了愣。

随即他大步过去，笑着给了对方肩膀一拳：“你来干啥？来太原也不提前跟我打个招呼，让我去接你？”

“这不是一直没定下具体日子嘛，”乔木还了他一拳，“在家过了个妇女节，昨天晚上才买的票。”

“主任，找我什么事？”范鸿意识到这事儿大概和乔木有关，“大同那边要面试官了？不会又让我下去支援吧？”

“想得美，这种肥差僧多肉少，你就轮着吧，”方主任笑骂了一句，“小乔刚办了入职手续，人事那边有个急会。我想着正好你俩关系近，后面的流程你陪一下吧。”

说完他又叮嘱道：“给小乔好好介绍一下咱们分部的情况，别嘴上不把门，胡说八道啊。”

这句范鸿没听见，他的注意力还停留在上一句。

“入职手续？”他愕然问道，“入什么职？”

“还能入什么职？当然是咱们分部啊，”方主任这才意识到这小子竟然不知情，顿感无语，“乔工正式调到咱们分部了。”

乔木刚晋p7，整个省部高层就都知道了。大家都默认他范鸿和乔木关系铁，乔木肯定会第一时间通知他，就没多嘴。

结果……合着就他一个人被蒙在鼓里啊？

“为啥？”范鸿还是脑子没转过弯来，“p6调省部来干嘛？”

分部p6提前调省部属于小概率事件，肯定要有特殊情况。没听说呀？

“是p7调省部！”方主任又好气又好笑地说道，“乔工已经是p7派遣员了！”

范鸿一脸懵逼地下意识看向乔木，映入眼帘的，是一脸的无辜。