假如主神是家公司 第265章 晋级

第265章265.晋级

项目名称：高中霸凌生活

项目编号：xY04--01-xx

风险度：低风险

执行时间：2022年12月19日09：42-11：28

必选任务：搜集一条与项目有关的有效情报。

可选任务1：确认玛利亚·艾兰改变的原因。（任务等级：4级）

可选任务2：阻止针对乔的袭击。（任务等级：3级）

可选任务3：改变莉莉死亡的命运。（任务等级：4级）

可选任务4：改变玛利亚的家庭关系。（失败）

可选任务5：终结项目。（任务等级：6级）

智脑评估：

玛利亚·艾兰（主角概率100%）关系等级mAx。

项目评分：A （首次加成、重要情报加成、终结项目加成）

情报开发度94；原始意象扭曲度100%；集体无意识应激0。

智脑建议：表现优异。

乔木通过这个项目，就能获得1800积分。而且因为是自己独立终结项目，他还能像之前一样，一次性获得上月工资十倍的金钱奖励与五倍的积分奖励。

唯一的小遗憾就是，他上个月只执行了一次《死神》，评价还是可怜的E，所以月工资积分收入也只有可怜的660点，五倍也没多少。

他现在已经终结了五个项目了，通过这五次的经历，结合其他项目经验，他对【如何终结项目】，已经有了一个比较清晰的认知。

终结项目，并不是简单粗暴地把项目剧情搞得面目全非就行。

项目的本质是文艺作品，想要终结项目，除了要改变原剧情，更重要的是，改变后的新剧情，必须符合文艺作品的逻辑。

上来就干掉主角或反派之所以行不通，就是因为这种行为必然违背文艺作品的逻辑。

比如《忌日快乐》，看上去他只是取代了男主角，改变并不大，但其实整部作品的底层逻辑都被他改变了。

原着的底层逻辑是女孩的自我成长，他深度参与了整个轮回后，作品逻辑就变成了爱情战胜一切。

再例如整个世界都完全暴走的《大剑》，他敢断言，即使那个项目已经莫名其妙成这样了，一路发展到大结局，也不会被终结。

因为没有人去改造主角，整部作品的逻辑，依然是消灭或驱逐敌人，还家乡一片安宁。只是敌人从原本的组织与深渊者，变成了更多更麻烦的奇怪东西。

他敢如此断言，并不认为自己是在由果及因、牵强附会的最大依据，就是他没有终结的《死神来了2》。

在他魔改了《死神来了1》之后，第二部的剧情，直接来了个自我魔改，从死神杀人、无人幸免的怪谈类作品，摇身一变成了女主成长、投身救世的含有宗教意味的末世公路惊悚片。

第二部的自我改变虽然非常莫名其妙，但逻辑上却切实延续了第一部的剧情。

这也让乔木意识到，续作剧情的变更，并非只是“人际关系”的简单继承，而是有着、或者说是追求着非常缜密与合理的逻辑的。

这次终结项目，他采取了和《忌日快乐》类似的思路：深度介入了女主角玛利亚的人生。

一定程度上，他是在一开始，就给予了玛利亚无条件、无保留的爱。并且在爱的过程中，引导而非强拗对方，鼓励对方面对那些糟糕的事情时，以并没有那么痛快的正确方式做出回应。

随着对方越来越找回自信与自尊，同时也渐渐能够直面并接受这个世界的不完美后，他鼓励玛利亚与自己的父母做了最后的摊牌。

这次摊牌根本不可能有任何结果，但乔木要的也不是一次摊牌就改变一家三口。

他要的是玛利亚通过这次摊牌，与过去的自己做一个了断。

最终，玛利亚拥抱了已经开始蠢蠢欲动的母亲，答应会经常给她打电话后，就和乔木一起，离开了那个令她窒息的家庭和家乡，前往新的地方，开启新的人生。

项目也在女孩坐进副驾驶的那一刻，正式终结。

……

21号周三，资讯部调查组完成调查工作。23号周五，项目终结的奖励就到账了。

看来和去年一样，这种年底的功劳，都会加急处理。

当天一同到达了，还有乔木正式晋升p6专项调查员的通知。

乔木用了一年的时间，就从一名试用工，成为大同分部内部项目事业部毋庸置疑的掌门人。

整个分部都沸腾了，所有人都在津津乐道自己亲眼见证的“传奇”。

孙朝阳也是一脸的坦然。

上次共同执行项目后，他就明白了一点：他和乔木的差距，属于“玄学”，没得找补。

这反而让他好受了不少。

一个理论物理学教授，可能会嫉妒自家院长，满脑子都是“取彼而代之”，但他肯定不会嫉妒爱因斯坦。

除非他是玻尔。

孙朝阳现在的心态就是如此：不是我不行，是你太过了，谁来都不行。

不过杨主任就愁坏了。

大同分部在自己的努力下蒸蒸日上，眼见着就要中兴了，结果乔木又是组建员工兴趣小组，又是晋p6的。

难道是打算截和摘果子了？

他最终还是硬着头皮，和乔木摊牌了。

听完他的表态，乔木则一脸嫌弃地表示部门的事谁爱管谁管，他没半毛钱兴趣。

杨主任终于松了口气，心里的大石头也落地了。

对他而言，虽然孙朝阳没能抢先晋p6，但这已经是最好的结局了。

这期间，22号周四，乔木直接向监察部投诉工程学院监察办公室。

招生办不归监察部管，但监察办还是归的。

投诉的理由很简单：他对招生办的投诉，监察办未按要求于七个工作日内予以回复，涉嫌玩忽职守。

于是，23日当天，他不仅拿到了项目终结的奖励，并成功晋级p6，还收到了监察部正式受理相关投诉的邮件，近乎三喜临门。

当天下午，张主任与徐副主任共同署名，大同分部正式向总部行政部投诉工程学院招生工作存在严重纰漏，近半个月来不仅没有任何实质性进展，最近七天更是几乎没有任何动作。

投诉中还附带一个附件文档，里面是两位通过分部面试的学生，向大同分部提交的书面抗议。

大同分部要求工程学院立刻采取有效行动，完成招生工作，挽回分部声誉。

26日周一，据唐蒙透露，学院监察办也向公司监察部递交说明，冠冕堂皇地解释了他们为什么未能及时作出回复。简单来说就是调查需要时间，年关将至工作太多，敬请谅解。

同天，工程学院校长办已向行政部提交说明，认为大同分部无权干涉学院工作，相关投诉应做无效处理。

当天下午，行政部认可工程学院说明，驳回大同分部的抗议。

27日周二，出乎所有人的意料，太原分部正式向行政部发起抗议，认为公司明文规定地方分部有义务配合工程学院招生工作，该条款意味着地方分部属于招生工作的负责方之一，招生工作即可理解为跨部门合作。既然是跨部门合作，“无权干涉”的说法就不成立。

依据太原分部对大同分部的部分管辖权，太原分部有义务维护大同分部的合理诉求，据此要求行政部撤回“驳回抗议”之决定。

山西省部的亲自下场的消息，在短短半天的时间内，就引发了总部上下与全国数百分部的关注。

所有人都意识到，原本只是三线分部给自家调查员出气的“私人恩怨”，从这一刻开始，正式成了工程学院与山西省部之间的“官方冲突”。

当天中午，率先意识到不对劲的行政部，以“现行规章制度不明确，缺乏判定依据”为由，申请将此事提交高管联席会裁定，第一时间将自己摘了出去。

一整个下午，截至下班时间，高管联席会都没有给出回应。

但大家都知道，这一晚，牵扯其中的各部门负责人的电话，怕是要被打爆了。

28日，高管联席会依然未就是否接手大同分部的投诉做出决定，但当天下午，又一颗震撼弹被引爆了。

监察部驳回学院监察办的说明，判定监察办相关工作存在疏漏，责令反思与整改。同时，监察部宣布接手乔木针对学院招生办的投诉。

下午，工程学院院长正式向高管联席会投诉监察部越权。

这次，高管联席会的回应很迅速，不到两小时，就要求监察部撤回后一条决定。

监察部从善如流，不再强行接手相关事务，但紧接着就从犄角旮旯里翻出了一条从未启动过的条款，向学院监察办派出督导组。

学院院长再次提交抗议，但被高管联席会驳回。

高管联席会在这件小事上，采取了各打五十大板的和稀泥态度。

至此，所有人都看出来了：监察部、山西省部和大同分部，在这件事上已经形成了针对工程学院的攻守同盟。

监察部借着乔木的投诉，死死咬住学院监察室不放，明显是对这个半独立、听调不听宣的下级部门不满已久。

山西省部则更狠，干脆就要坐实地方分部在学院招生工作中有义务。看着是给自己找事，实际上大家都明白，有义务自然就有权利。

大同分部，则是帮自家新晋p6出气，逼着学院招生办低头认错。

但这一天下来，高管联席会依然在最核心的矛盾上保持沉默，明显是内部还没达成一致。