假如主神是家公司 第253章 转正失败

第253章253.转正失败

手术结束时还不到下午一点，乔木没直接去食堂，而是去了后勤部仓储区。

他是来检查替身娃娃的情况的。

毕竟那么贵……

他入手时，替身娃娃只是有不少细碎的裂痕，左手的手指都没了，只剩下半个手掌。

现在，小裂纹已经遍布娃娃全身，甚至还有一条从脖子到右膝盖的大裂口，都不用打灯就能看到裂口里面的材质。而且，娃娃的右小臂和左脚掌也整个消失了。

这一幕看得他心疼到难以呼吸，对冯硕那厮更是满腔怒火，已经在心里将对方虐杀好几遍了。

小心翼翼地将替身娃娃放回机器人的托盘中，他死死盯着对方离去的身影，生怕对方一不小心把娃娃掉地上。

机器人拐过一个储物柜，身影消失后，他反而更紧张了，仿佛有他盯着，机器人就有平衡加成似的。

直到对方重新出现在充电桩前，这期间没听到任何硬物跌落的声音，他才松了口气。

不过他并没有离开，而是调取了另一件道具。

他刚才取替身娃娃时，在自己的储物列表中，看到了一件他早就抛到九霄云外的东西：《大剑》项目中的泥土。

这东西根本不是他带出来的，他只以为是自己无意中站在身上的量有些多，智脑以为他要这东西，就给带出来了。研发部检查确定只是普通泥土，担心含有有害物质，竟然还给泥土做了消杀。

他自然不会把这东西当回事儿，就扔在仓储区没管。这次看到了，才想起还有这么个玩意儿。

机器人很快就过来了，泥土是装在小玻璃瓶中的，瓶身的标签上还有记号笔写下的一串字母和数字组成的序列号，瓶口和木塞子之间还缠了两圈透明胶带。

应该是研发部做完检查后都懒得给他换容器，就直接把瓶子整个给他了。

透明胶估计是后勤部门邮寄的时候给缠上的。研发部连瓶子都懒得换，更不可能贴心地替他封口。

乔木将一点土倒在手上，搓了搓发现手感和普通的干土没什么区别，凑到鼻子前闻了闻，发现有一股灼烧后的刺鼻气味，像是二氧化硫。

他将手中的土随意洒在托盘上，又取出个人终端，看了看之前研发部发给他的邮件。

里面说得很明确，这就是普通的泥土，成分和地球上的土壤几无二致，检测成分表里除了腐殖质、植物纤维、动物粪便外，还有微量的化学纤维、塑料和橡胶颗粒。

既然研发部说没事儿，他也没看出有什么问题，也就不在意了。他直接在面板上选择了放弃所有权，将这瓶土壤丢给公司处置。

接下来几天，乔木尽可能让自己忽忘掉这个项目中遭遇的不愉快，虽然效果不怎么好。

范鸿早就提醒过他，在项目中不要和陌生同事走得太近。但说实话，他还是低估了那群疯子的下限，更高估了公司对调查员的保护、智脑对调查员的威慑。

不过这种事情他也没有办法：哪有千日防贼的道理？

他甚至产生过一个念头：干脆就假面化，遇到不长眼的，直接弄死。多死几个，传言四起了，其他人就长眼了。

当然这也只能是私下里想一想图个痛快。

应该说公司的大环境还是好的，这种事情只是凤毛麟角，所以公司才不太在意。

如果这类事件频发，公司还是这种反应的话，这破企业早就完蛋了。

不过这次的事件，也给他敲了一记警钟：自己是不是表现得太人畜无害了？以至于让某些人觉得自己挺好欺负的？

周六的时候，乔木终于下了决心，给他自认为还能说得上话的几个朋友和同事都发了消息，然后就安心等大家回复。

家里的事，三舅的手术很成功。经舅妈私下请求，大夫给他下了死命令，说必须从现在起，不打折扣地戒烟戒酒，否则哪怕这次手术成功，五年内也肯定复发，到时候就得化疗放疗。

乔母和舅妈就在一旁敲边鼓，说五年后佳佳才大学毕业，你是不打算抱孙子了？

三舅这次是真的被吓到了，信誓旦旦地发毒誓再也不碰烟酒了，这几天在医院，瘾上来了就蹿别人病房里下象棋。

三舅这边手术都做完了，佳佳和家里其他人还被蒙在鼓里，都不知道这件事。

佳佳至今都以为他爸妈真的是陪二姑（乔母）去北京逛皮草，顺便旅个游的，还挺高兴自己放了一周的羊。

11月24日，大同分部本轮招聘的头彩喻文军，试用期满三个月。因绩效未达标，被公司通知不再签署正式劳动合同。

这个有些社恐、不太会说话的应届大学生，在三楼大闹一场后，被他的面试官打晕，带去做了记忆清除，重返社会。

而只比他晚两天和六天进入公司的刘洪与柯丹，已经确定获得转正机会了。

刘洪是辅警出身，为人圆滑老到，兴趣爱好是研究历史。他的项目侧重方向就是历史和古装。

虽然没什么亮眼的成绩，但每次项目，都能完成必选任务。

如果只是每个月只完成保底，那这个成绩他百分百被淘汰。

但他偏偏还挺积极，月均执行次数接近三次，这就非常难得了。留下转正，也是必然的。

柯丹是学美术的大二在读生，也就是在《死神来了2》中吓得直接跑路的那个新人。

虽然当时所有人都挺无语挺不齿的，但事后冷静下来想想，人家一个二十岁的姑娘，从一开始就没打算参与这类有危险的项目，只是跟进来长长见识，凭什么按战斗类调查员的标准要求人家？

公司又确实很缺艺术类的调查员，这和国家教育政策长期倾向工科，严重歧视艺术类的现状，有着密不可分的关系。所以公司对艺术类试用工都是放宽标准的。

按她面试官的说法，她虽然胆子小，还不爱学习，但在美术方面确实有点儿东西，在试用期第二个月的时候，基本就确定能留下来了。

但和她同一天进来的离异家庭主妇吴晶晶，和比她俩晚了九天的全职妈妈张婷，虽然还没到最后的日子，也已经确定会被淘汰了。

当然这话没人会跟她们说，大家对所有试用工都是一副“你很有希望，但不要松懈”的态度。

主要是担心她们在最后这几天，做一些过激行为。

比如录个视频要挟公司之类的蠢事，再比如像某位至今还在家里休养的前面试者那样跳个楼玩玩。

尤其是那位纵身一跃后，分部上下，尤其是那些面试官，在这件事上个个都如临大敌，生怕自己手里也蹦出这么一位，给自己惹一身骚。

他们不仅自己时刻警醒，还严厉禁止自己的试用工和其他同事走得太近。

乔木这才意识到，公司“保持距离感”的员工文化，似乎也有这方面的功效。

不过24号当天，乔木并不在公司，自然没看到喻文军的那场闹剧。

此刻他人在上海，和他在一起的，还有他最熟悉的几名同事。

柯羽、孔玲、郭天宇和严牧之。

他们聚在上海的原因很简单：成立员工兴趣小组之前，总要相互见上一面。

尤其是严牧之，和其他三人都不认识。

没错，乔木终于从第一阶段单打独斗、度过第二阶段结交朋友，进入第三阶段抱团取暖了。

他其实早就该这么做了，但一直拖到现在，在项目里吃了个教训，才最终下定决心。

倒不是他本人对这种拉帮结派有什么意见，而是他知道范鸿不喜欢，甚至堪称厌恶。

他很重视自己与范鸿的友谊，之前又对兴趣小组没什么切实需求，就一直拖着。

这一次，他不打算，也不可能再拖下去了。

他提前在电话里和范鸿打了个招呼。

按道理来说这是他自己的事情，和范鸿没半毛钱关系，说是给你面子不说你也怨不着我，可现实中的人际关系不是这么处的。

他没和范鸿细说，只是说他们这次和项目负责人闹掰了，一起把对方给投诉了，所以打算组个兴趣小组和对方顶牛。

他知道范鸿的为人，如果知道自己和两个p9两个p6闹翻了，说不定头脑一热就也要加入他的兴趣小组，替他撑场子。

但他也知道范鸿的实际情况。那家伙从有了孩子之后，就彻底胸无大志了。之前晋p9，也是被他的表现刺激的。

而且对方之前就表过态，打死也不会再进一步了，更不会去总部，就铁了心在p9养老了。甚至将来钱存够了，会考虑转管理岗。管理岗不好转，就转其他岗。

范鸿已经帮过他很多了，他都没报答过对方。这次他更不能把对方也牵扯进来了。

来上海的这四位，都是同意加入他兴趣小组的。

孔玲本来还打算叫上王铎，但郭天宇说，人家早就有兴趣小组了。王铎受他做生意的父亲影响，为人左右逢源，在那个兴趣小组里级别不高，但人缘很好，混得很是风生水起。