假如主神是家公司 第106章 这是个惯犯

第106章106.这是个惯犯

唐蒙其实完全没必要为乔木解惑，更没有必要为了为他解惑，特意去查资料。

尤其是对方还怀疑他是敌特的时候，这种行为，不仅没必要，而且犯忌讳。

这种情况下这么做，似乎是在向他释放善意？

当然，也有可能就是想让他这么误会，从而降低他的防备心。

不过这种“猜你在第几层”的游戏，毫无意义。

“哦……”他正想着，唐蒙也不知看到了什么，发出了长长的一声。

他也不好问，只能在一旁等着，看对方会不会心情好透露点儿什么。

毕竟范鸿一向嘴巴很严，不该说的从来不会多说一句。

唐蒙看了足足有十多分钟，才彻底看完。

“有点儿意思。”一边将平板收起来，一边感慨了一句。

“什么意思？”乔木终于忍不住了，直接开问。

“嗯？”唐蒙疑惑地瞥了他一眼，“你刚才问的是什么来着？”

他竟然给看忘了！

乔木一脸无语，正要重复问题，对方就自己想起来了。

“哦，对，范鸿晋级p9……”

他拍了拍脑门，竟真的解释起来：“他晋级p9和终结项目关系不大，真正的原因，是他终结项目的方式，让公司确认了一件事。”

“什么事？”乔木直接追问。

“乔工！”一旁半天没说话的徐副主任，立刻出言提醒。

这种事情，通常来说都是保密的，这是常识。

你追问涉密信息，已经挺遭忌讳的了。追问对象还是高管联席会成员，这就是找死了。

但唐蒙好像没什么顾忌：“你猜猜嘛，猜对了我就提示你。”

徐副主任一脸懵逼，但人家是领导，自然是人家说了算，他也只好不再多嘴。

乔木想了想：“总不能是确认了现实中创造鬼的方法吧？”

唐蒙没给任何提示，只是打量着他，半晌后才缓缓开口：“你还真敢猜啊……”

说话间，一支几十公分长的木棍从他袖子里滑出，落入手中。

余光注意到这一幕，乔木的身体瞬间紧绷，屁股也微微离开椅子，随时准备动手。

但唐蒙的木棍却指向了徐副主任，后者这才注意到，却完全不理解这是什么意思。

徐副主任只来得及发出“哎？”的一声，舞动的棍尖泛起暗淡的光，徐副主任整个人都呆住了。

他瞳孔逐渐失去焦距，呆呆地坐在那里，一动不动，如同植物人一般。

乔木自然知道这是什么。

《哈利波特》中的遗忘咒，还是无声咒语……

乔木依然警惕着，只要对方的魔杖敢朝自己这边拐哪怕一点，他就要直接出手了。

但唐蒙打量了他几眼后，手中的魔杖却仿佛自己长脚一般，嗖一下钻回了袖子里。

“你猜对了，”此时，唐蒙才懒洋洋地说道，“所以我不得不清除你们副主任的这段记忆。”

他却并未解释，自己为什么不清除乔木的记忆。

“你真是个混蛋……”确认对方不会对自己出手，乔木重新坐回椅子上，却依然保持高度警惕。

这是他首次见到调查员在现实中使用能力。

理论上，这是极为严重的违规行为。但如果对方拥有相应权限，那就正常了。

而一个p11，给自己搞一个长期权限，应该不是什么难事。

“我保证，这些行为均未违反公司相关规定。”唐蒙笑道，并在徐副主任眼前打了个响指，后者立刻惊醒过来。

醒来的徐副主任，迷茫了片刻，才略显尴尬地挠了挠头：“真是抱歉，想事情想得太入迷了。”

“正常，”唐蒙客套道，“我也经常这样，一旦投入某件事，对外界的情况就完全没有反应。”

乔木不再说话。

他意识到，再聊下去，对方指不定会整出什么幺蛾子来。

之前主持高级别调查员紧急会议的那位副总，和张世光，这两人整体上都是内敛的，一看就是那种视程序与规矩高于一切的领导。

乔木相信，那两人就算有类似的力量，也不会像刚才这样滥用。

就像张世光，明明也是调查员出身，但不是范鸿透露，他根本看不出来。

因为早早就转了管理岗，所以对方身上调查员的锐气与戾气，已经随着岁月逐渐被磨平、被上位者的内敛所取代。

但唐蒙不同。

他本可以一句“保密”就跳过这个话题，却偏偏要挑起来，还是当着无关人士的面挑起来。

泄密之后，又毫不犹豫、轻车熟路地施法清除无关人士的记忆。

明显就是惯犯。

乔木可不相信他的行为会得到公司的支持。

他所谓的“未违规”，要么是打擦边球，要么就是自己给自己开了后门。

这就是调查员和其他岗位的区别。

同样身居高位，二者却有着很大的区别。

其他岗位的人，他们的权力，来自体制，所以维护现行体制，是他们的本能。

这也是为什么，官僚系统一定天然保守，历朝历代国内国外皆是如此。

而调查员的权力，很大程度上，则来自自身的实力和搏命。

所以他们缺乏对于体制与规则的敬畏感。

当他们的实力与地位达到一定高度时，体制与规则对他们的束缚，就会超出对他们的保护。

那时，他们就会热衷于不停试探着突破现有规则。

这也是为什么，公司其他高管，都不喜欢这些调查员出身的高管，一直寄希望于工程学院培养出的后备力量，能够顺利接过接力棒。

就算这些后备力量中，必然会有一定比例的调查员，但比起他们这些野生的，那些从小接受公司教育的家养调查员，也会天然地倾向于维护陪伴、助力自己成长的现有制度，而不是为了屁大点小事就肆意践踏它。

接下来的午饭时间，就剩下徐副主任与唐蒙家长里短的客套。

乔木独自闷头干饭，认真履行一个十九岁副陪的职责：凑个人头，啥都不掺和。

但这不代表他就能逃过一劫。

饭后，徐副主任还有自己的工作要做，但他就得陪同唐蒙把公司重新逛一遍了。

重新，是因为对方上午显然已经逛过了。

以对方的级别，别说整栋楼了，就是能擅自查看、取用其他调查员的道具，乔木都不意外。

说不定这家伙比自己还要了解这栋楼呢。

比如，他就从没踏入过公关部的工区。

就算有一些社会VIp服务需要公关部出面，也只需要商城下单，客服留言即可，并不用亲自跑一趟面对面说明。

公关部长期处理各种搞特权、走后门的工作，自己却享受不到，想来应该是很痛苦的。

就好像那些金融从业者，一天从自己手上过的流水可能就有七位、八位甚至九位数，但自己每天找九晚十一，连节假日都没有，却只能挣那可怜的二三十万年薪。

时间久了，心态确实容易失衡。

于是，公关部的工区，就堆满了甜品、果盘和饮料，都是从食堂薅来的。

大概算是报复性薅羊毛吧。

公关部，也是大同分部食堂外包公司最喜欢的部门。

毕竟吃不吃我不管，你拿了就要算钱。

这钱，自然是走公账。

赵主任在的时候就纵容，杨主任来了以后也没纠正。

公关部最近也很忙。

虽然大同分部的调查员几乎被一锅端了，导致社会VIp服务量骤减。

但省部的培训人员到位后，他们每天有一半的时间都在开会、培训；剩下的一半时间，则要完成“作业”。

几乎所有人都激活了【首次加班】和【首次回家加班】的人生成就。

说不定今年他们中还有人会激活【完成加班一百次】的进阶成就。

察觉到有人进来后，正对着门的几个员工抬头看了一眼，就又缩回去了。

更多的人，连头都懒得抬。

“看来你们杨主任做的不错，”唐蒙在工区转了一圈，出来后，才对乔木说道，“我很少在边缘分部见到这种工作氛围。”

上任不到一个月的杨海龙确实很卖力气。

除了新官上任那次全体会之外，他每周都要参加各部门的周例会——在他之前，部门周例会一年也开不了十次，极少有撑过一刻钟的。

不仅如此，各部门经理，还都有日报、周报和月报，所有报表都要尽可能将部门所有人的成果进行量化。

杨主任则明确表示会根据这些汇报，和周例会上的亲身经历，亲自对全体职员的绩效进行调整。

除此之外，他每周都会在每个部门评选出至少一位先进员工，发公开信表扬，并纳入绩效。

当然，整个环节中，最核心的内部项目事业部还瘫痪着呢，所以一时还看不出什么成绩来。

不过整个大同分部，从上到下，现阶段没有人不相信，自己不能十年不鸣、一鸣惊人。

“他确实很有干劲儿，整个分部都有一种焕然一新的样子。”乔木也没必要多说什么，如实评价就好了。

唐蒙反而说道：“他当年可不是这样的。”

没料到对方会来这么一句，而且好像还调查过杨主任，乔木好奇地看着他：“你是不是有窥私癖？”