崇祯重振大明 第438章 内官俸禄和人员削减

内廷宦官不论品级高低，都是没有俸禄的。

按照太祖的规定，只能每月支取廪米一石。

所以严格来说，凡是有私财的宦官，都可以说犯有贪赃之罪。

不然他们根本积攒不了多少钱财，也不可能在宫外置产。

这也是王承恩请罪后，朱由检没怎么惩罚的原因――

他若连王承恩这样忠心的宦官都惩罚了，其他宦官会人人自危，没有人愿意效力。

不过这种情况显然不能放任，朱由检担心他们因为贪污受贿，有可能以私心坏国事，所以打算严格限制，把这一块管起来。

但是首先要给宦官发俸禄，让他们没有理由贪污受贿。

朱由检询问王承恩：

“内库现在还有多少钱财？”

“能不能给宫中宦官按品级发俸禄？”

王承恩闻言回道：

“今年内库大体收支平衡，和去年一样剩余二百多万。”

“在清理逆贤余党后，两京有品级的宦官和女官大约六百人，内侍宫女等总计**千。”

“若是给所有人按照品级发俸，每年大约需要十五六万石。”

“其中有品级人员的俸禄约六万石，无品级人员只发一石月米，大约需要十万石。”

十五万石，这不是个小数字，但是朱由检觉得承担得起。

世袭爵士的捐纳价格，就是十五万石。如果发俸禄的钱不够，找个有把柄的富豪逼他捐纳爵士就行了。

所以朱由检道：

“让内官监统计好名册，以后内府监要给所有宫中人员发俸禄。”

“内官除了每月发放廪米一石之外，还要按拥有的品级，石数改为银两发俸。”

“直接在顺天银行建账户，在年底把年俸划拨到他们账户上。”

这相当于全部发放本色，而且还加俸了。因为一石粮食的价格，现在还不到一两。

但是这种发俸方式，工作量也比较小。内府监只需要在年底的时候，把俸禄划拨到内官账户上就行了。

内官的品级最高也就正四品，年俸二百八十八两。

这个收入虽然不算高，却绝对能维持生活。

他们在拿到俸禄后如果还贪污，朱由检就有底气惩罚这些人。

这个隐藏的意思，王承恩现在还没听出来，但是朱由检会让他明白的。并且要借他的口，告诉所有宫中人员――

以后他们就不再是无禄人，皇帝的要求会更严格，当做官员对待。

除了内官和女官之外，还有三千左右宫女、五千多名内侍，这些没有品级的人，因为数量太多，即使按每月发放一石俸禄来算，至少也需要十万石粮食。

如果按级别每级增加半两月俸，需要的就更多了，大概要三四十万两银子。

朱由检不愿为他们花费这么多钱，思索之后说道：

“宫里的人员还要削减，让各监和各宫上报所需人数，平时不需要的以后放到宫外去。”

“内府监要成立服务集团，下设各种服务公司，负责举办宴会、整修园林、浣洗衣服等事务。”

“这些人只有在宫中需要时才能入宫，平时在宫外当差，可以为其他人服务。”

“服务公司自负盈亏，至少要拿出一半收益分红。”

打算把平时不怎么用到的内侍放出去，让他们自己养活自己。

如果有公司办得不好，更换管理人员就行了。

朱由检相信只要条件许可，京城的勋贵、大臣，会愿意找内府监的服务公司做事。

旁的不说，女眷外出的时候，如果有内府监的服务人员跟着，不但家属更放心，也能避免很多麻烦事。

惟一需要提防的，就是这样会让外人认识更多的内官和内侍，增加内外勾结的风险。

以后需要加强对宫中人员的审查，降低这个风险。

王承恩听出了皇帝的意思，但是仍然很开心。

因为这样的话，内府监下属的内侍数量会大增，成为内廷第一大衙门。

所以他忙不迭地应了下来，打算推行这件事。

朱由检又问他道：

“依你估算，这样分出人员后，宫内没有品级的人员，需要留下多少？”

王承恩粗略算了一下，说道：

“若是苛刻一点，宫内留一千人就行了。”

“但是这样各人分担的事务会太重，容易出现错漏，臣以为当留下三千人为宜。”

“正德、嘉靖、万历年间的时候，两京宫中人员常有一万二三千人。”

朱由检微微点头，认可了他的说法。

宫内房间就有**千间，如果人数留得太少，各人的任务太重不说，也显得没有人气。

再加上朱由检需要一部分宫中人员完全和外面隔开，所以他下令道：

“宫内没有品级的人员编制，以后就定在三千，不得超过这个数。”

“五十岁以上没入品的内侍，一律外放宫外当差。”

“实在需要留着的，可以给他们加散官。”

“二十五岁以上的宫女，没品级的同样要放出去。”

“愿意回家的回家，不愿回家的内府监要安排工作。”

“朕会安排各地卫所没有婚配的将士，和这些宫女相亲。”

适龄宫女留在宫中不得婚配，一直被文官视为恶政。

历代放宫人的举措，都会被视为善举。

朱由检需要收买人心，而且也不想经常在宫中看到怀着哀怨的老宫女，所以就定下制度，把二十五岁以上的宫女全部放出去。

趁着她们年龄还不太大，和没有婚配的将士相亲。

这样也能加强皇帝和卫所将士的联系，增加私人关系。

不过王承恩却不看好，有些为难地道：

“若是这些宫女放出去后，泄露宫中隐秘怎么办？”

“而且有些宫人，曾被先帝宠幸。”

朱由检有些惊讶道：

“被先帝宠幸的宫人，难道没有品级吗？”

“查查相关记录，给她们相应待遇。”

“其他宫女外放前要进行培训，警告她们不要泄露宫中事务。”

“真正掌握隐秘的，可以让她们当女官，继续留在宫里。”

让人告诉张皇后，把先帝曾经宠幸的宫人品级确定，和先帝嫔妃一起安置。

并且让宫正司确定各种宫女负责事务的密级，对真正掌握隐秘的、或者宫中离不开的，要授予品级留下来。

将来给宫女分配工作时，要询问她们的意向，让愿意留在宫中、有潜力当女官的宫女负责机密事务。

普通宫女在达到二十五岁后，就把她们放出去。

这样会给宫中增加一些有品级的人员，但是在宫内人员大幅度削减后，朱由检能承担他们的俸禄。

估算下来的话，如果有品级的人员增加到千人，一年大约需要一万二千石廪米、十万两银子。

三千内侍和宫女如果每月发放一石廪米，一年需要三万六千石。如果从最低一级只发月米开始，每升一级加半两银子月俸，一年同样需要大约十万两。

如此估算下来，宫中所有人员的俸禄，每年需要发放大约五万石粮食、二十万两银子。

实际可能会低一些，因为现在宫中没有多少高品级的人。

但是衣物等福利也要考虑到，朱由检让王承恩按这个数字做预算，如果超支就让内官监裁减人员，节省宫中花费。

内廷各衙门和宫殿的开支，朱由检也让王承恩吩咐他们报上来。以后宫中开支，要有预算决算。

王承恩听到皇帝只提到了宫内，询问道：

“外放到宫外的人员呢？”

“要不要也按品级发俸禄？”

朱由检微微摇头，说道：

“每月一石月米要发，其他的看公司收益和个人能力。”

“外放出去就要自谋生路，给他们基本保障即可，其他的自己去拼。”

又想到自己在东宁公司给高管分红，朱由检继续说道：

“内府监任职的内侍，优秀的可以提拔到下属企业担任管理人员。”

“他们以高级管理人员看待，参与百分之二高管分红。”

“同时，内府监每年要统计下属所有产业的利润，在百分之二高管分红之外，再拿出百分之三分给内廷四五品太监。”

“在内府监任职的太监除了参与高管分红外，还和各监掌印、司礼监秉笔太监一起参与内廷太监分红，并且拿最高一档，其余太监按级别削减。”

“你回去仔细算算，今年内府监有多少利润，能拿出多少分红。”

“要让内廷高级太监有正当的收入，能够维持体面。”

这个想法，是因为朱由检知道即使给内廷太监发俸禄，他们也会觉得太低，有可能继续去贪。

为了遏制他们的贪欲，让他们有正规渠道发财。他决定把这些人视为皇室财团的一份子，参与利润分红。

这样如果还有人不满足，就别怪他下狠手，以后清理这些人。

而且，各监太监参与内府监分红，可以让他们更配合内府监的工作，在挣钱上以内府监为核心。

还能让这些高级太监主动加强对内府监产业的监管，免得他们应该拿到的分红，被低品级的小太监贪了去。

如果内府监下属产业某一年的收益不好，这些人会主动想办法，请求调换人员。

王承恩不知皇帝的想法，他在听到这里后，已经感激涕零。

在他看来，皇帝这是为了让太监维持体面，才给他们分红。

源头就是他之前收取礼物，被皇帝认为是为了维持体面需要钱财。

这让他对皇帝如何不感激万分，觉得皇帝是在体谅自己。

再想到皇帝之前许诺他当内相，他心中下定决心，以后要按照皇帝的规定办事，不能胡乱收礼。