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去未来搞点黑科技很正常吧? 第117章 知识传承还会远吗

作者:乌鸦一号 分类:其他 更新时间:2024-10-05 21:47:38 来源:882

这是因为光甲科技负责创新药研发的一线人员,除了研发工作外,另外很重要的一项工作就是投资建议。

对于投资标的的创新药管线进行深度分析,进而给出投资建议。

这会直接影响到个人绩效工资,比如你支持投A公司,最终A公司的创新药上市后获得了巨大成功,那么写报告的一线研发人员是有分红的。

和成功率极低、周期漫长的研发比起来,直接切别人蛋糕吃爽多了。

光甲科技会投的那些创新药公司,里面起码有一到几款已经快要走到临床阶段的创新药。

有个半年到一年就能看到结果。

和你自己动辄三年起做创新药研发,研发完还要临床试验,即便走到上市阶段也未必有市场。

研发人员的心思都到分别人蛋糕上去了,有心思自己搞研发才怪呢。

和极其亮眼的投资成绩比起来,光甲科技的自研能力那就相当平平无奇了。

以至于股吧网友调侃:

“光甲科技这创新药花了三年都没有搞出来,也好意思挂着光甲的名头?”

“和光甲航天比起来,光甲科技明明先成立,却感觉像是捡来的一样,爹不亲娘不爱的。”

“光神能不能主导一下光甲科技的研发,这逼公司在科创板的药企里连中游都算不上,甚至要算下游了。”

股吧网民们吐槽犀利,因为大家都花了真金白银支持。

你如果只是有垄断技术的复星医药,说白了享受到的溢价有限。

但你要是在创新药领域证明自己的龙头地位,两条腿走路的话,那能享受的溢价将会相当夸张。

陈元光自然不知道这些,他只知道从数据来看,光甲科技发展不错。

他也没有要拿出更先进的人体冬眠技术的想法。

因为一旦人体冬眠技术进展到能冷冻个一年半载,进而达到延长寿命的地步,那整个社会会变得更加僵化,阶层流动会变得更加困难。

在光甲科技的年会上,陈元光同样远程视频讲了几句然后就草草结束。

“元光,忙完了?”他走出书房,陈庆之在客厅里的茶台前泡茶喝。

自从他到绵阳之后,每年春节前他父母和林甲父母都会跑到这边来一起过春节。

这次是陈庆之先到。

自从他爷爷去世之后,陈庆之外表看上去明显老了一截。

“忙完了,无非是年会随便讲两句。”陈元光说。

陈庆之显得谈兴很浓,因为即便他是陈元光父亲,平时也鲜有机会能直接和陈元光进行深度漫长的对话交流。

几乎每年只有临近过年时候,才有类似的机会:“元光,我身边很多老伙计最近都有点意兴阑珊。

大家都有一种空前的危机感,愈发感觉未来会像科幻作品中的那样,大部分企业都会在这过程中消亡,只剩下少数具备垄断性质的企业存活下来。

这部分企业就掌握着人类社会的生老病死,掌握着人类社会的命脉。”

陈元光笑了笑,至少在他看到的未来里,确实是这样没错,甚至都不是少数,是只剩下一个由人工智能操控的巨企掌握着世界。

在未来时空,少数能够存活下来的企业,并不是因为他们的经营实力有多强,而是阿尔法在接管全球的过程中对人类权贵阶层的一种赎买。

给了这部分企业特许经营权,这少数领域的特许经营权让他们存活了下来,并且还活的不错。

陈元光觉得富豪们也不是一无是处,作为掌握资源较多的个体,至少还是能嗅到这种味道在。

“哈哈没想到你的老朋友们还有这种见解。”陈元光说:“你们之前不是断交了么?

怎么最近又开始来往了。”

陈元光发迹之后,陈庆之多年来往的酒肉朋友们因为想捞好处未遂,而逐渐和陈庆之减少了来往,加上陈庆之久居申海之后,这种来往更是断了。

陈庆之语气中带着一丝自豪:“还不是因为你获得了诺奖。

他们以此为由非要庆祝,我想着大家朋友几十年,没必要真就这么断了。

反正我态度也很清楚,找我帮忙没门,我和他们玩的时候也从来没指望过他们能帮上我什么忙。”

陈庆之底气很足,“他们都是人精。

这几年也确实生意越来越不好做,好做的生意轮不到他们这些除了钱没啥本事的小老板,不好做的生意想做起来没那么简单。

他们和我说的挺多,我这二十多年也见识了很多,本质上中小企业的生存空间是在不断萎缩。

这种全面性的萎缩,在舆论上会把它归结于机制。”

遇事不决喊目田,作为前体制内公务员,陈庆之的想法没有那么浅显:

“我完全不这么认为,我认为最根本的原因还是在于技术发展和普及。

从传统行业到新兴行业,大企业的规模效应无与伦比,信息化的普及导致中小企业的生存空间被不断挤压。

像咖啡店,别说地方本土的咖啡品牌,就连一些全国连锁的咖啡品牌都没有办法和瑞幸库迪竞争。

别人全国几万家门店形成的规模化效应就是能做到9.9元的价格还不会亏本。

这里的规模效应不仅仅是咖啡豆采购成本那么简单,还包括人员培训、设备采购、门店动线设计、B端C端软件等等。

从店面的动线设计,瑞幸的人效就是要比其他咖啡店做的更好。

哪怕不是每一家店都能做到随时随刻都满负荷运转,但动线设计好,员工工作过程中体感会更好,不会那么累,离职率就会比其他企业更低,人力成本也会更低。

放在之前的信息科技水平,压根就做不到全国几万家门店统一管理,也就是这几年信息科技水平上去,才能做到这种规模。

换之前,哪怕它能开几万家门店,也没有办法直接管理,肯定也是分包到每个省份,每个省份再下放权力到每个城市。

这种层层分包的管理模式,中小企业还能找到自己的生存空间,而现在技术进步带来的管理模式,其他企业压根就活不下去。”

陈元光听完后心想,这就是钓鱼佬的厉害之处吗?天天坐着空想都能给你整出一套理论来。

“爹,你说的有一定道理,说穿了就是信息技术进步导致的组织管理能力提升。

银行原来是总部管省分行,省分行管市行,到了市行这个级别都未必能管所有网点。

而现在总部可以精细化知道每一个网点的业务情况、人员情况,这种管理精细度是过去做不到的。

以光甲航天为例,换之前,我只管供应商能不能满足我们的需求,能不能把我们需要的零部件做出来。

现在不仅需要管他们能不能现在做到,还要关心他们未来能不能跟上,关心他们整体技术研发能力如何,放在研发上的投入是多少,研发团队的稳定性如何。

有没有可能出现,核心研发人员流动过快的情况,每个供应商都会做建档,这是过去不会做的。”

陈庆之听完后说:“不仅是这样,这是组织管理能力,属于内部受到影响的。

从外部的角度,像酒行业这种最传统的消费品行业,过去茅五泸这些头部酒企,依然要依赖全国各地的经销商,一级二级三级,每个级别的经销商拿货成本和拿货量都不一样。

这几年,经销商受到极大冲击,酒企开始自建渠道,自己直接通过电商卖给消费者。

各行各业都正在寡头化,头部企业正在吞噬整个链条中的每一个环节。

过去计算机技术导致的组织变革浪潮,那这一轮人工智能浪潮呢?

我那帮老朋友们都担心的不行,他们认为中小企业未来一片暗淡,想把自己的生意转手,然后给下一代找个好工作。

过去好工作是公务员,他们现在觉得,好工作得是有成为垄断巨企潜力的企业的核心部门,这才是一等一的好工作。

我这帮朋友私下问我,说给我一千万,帮他们把小孩弄进光甲航天的研发部门或者销售部门。

小孩学历够格的就想去研发,不够格的就想去销售。”陈庆之调侃道。

一千万这个数字不算少,当然对应的要求也很高,在这帮羊城本土中小企业家看来,得核心部门才值这个价。

陈元光好奇道:“现金?”

陈庆之点头:“当然是现金。”

“那你这些朋友还是有钱,一千万现金可不是小数字。”陈元光感慨,他靠自己赚到人生一千万很轻松,但他深知这个数字的现金流对绝大多数人来说都是天文数字。

靠着北上广深的房产,能做到资产一千万的有,但能有一千万现金的是极少数。

“当然,这批人都踩中了房地产东风,只要不去炒茶炒币,手上多少有点现金。”陈庆之说。

陈元光好奇道:“何必来买工作呢。

一千万的现金存银行定期,相当于一份年薪三十万的工作了。

光甲航天待遇也无非就三十多万,其实工资不高的,何必来吃工作的苦。”

陈庆之感慨:“他们的逻辑是,未来少数垄断性企业会垄断社会生存资源,工作岗位是福利,只有少数个体能获得工作的机会。

建立在这样的认知下,帮子孙后代在最有可能的垄断性企业里找一份工作,这工作说不定能遗传。

机器人学习人类都有了,人类遗传给人类还会远吗?

未来我在垄断性企业工作,退休之后我把我的经验传给我儿子或者女儿,他接替我继续在这家公司工作,代代传承下去的工作岗位。”

陈元光想了想,“这未免有点太科幻了。”

陈庆之叹气:“是啊,机器人开车哪怕在十年前,我也会觉得科幻,可现在它就是现实,还是我儿子亲手缔造的现实。

未来谁能打包票不会成为这样的未来呢?

对他们来说,一千万买一张门票,买一种可能性不算贵,当下拿一千万去投资,能回一半都算好的了。

在变革的大时代,稳定是稀缺资源,不确定性的时候,确定性显得格外珍贵。”

“你答应没?”陈元光问。

陈庆之摇头:“我缺这一千万吗?

不过你爷爷去世之后,我年纪也大了,想法也会变,过去我会觉得我不能帮这个忙,现在我会心软,会觉得能帮就帮。

所以我也没收他们钱,就只是让他们把子女简历发给我,我说我发给你看看,算是帮他们内投。

你看看合格的情况下,给他们点方便可以吗?”

看着陈庆之有些花白的头发,陈元光说不出不字,“行,你发来吧,我跟人力说一声,光甲航天没有合适岗位,光甲科技和Space也能扔。

正好Space到时候全国范围内建直销店,也需要本土资源派提供便利。”

“林甲什么时候过来?你们打算什么时候要小孩?”陈庆之很欣慰,这个回答已经足够跟他的老朋友们交代,免费帮忙够意思了,于是他话题一转。

陈元光对后面那个问题绝口不提:“这几天和大众开个新闻发布会,开完就会过来。”

“大众集团很高兴和Space、光甲航天达成战略合作伙伴关系,今年我们将和光甲航天合作,打造适配欧洲路况的HBM自动驾驶机器人。

未来这款机器人将在大众工厂生产,并在欧洲本土发售,预计定价在10万欧元左右。

将会和新一代奥迪商务车搭配出售。”

大众集团的董事长跑到申海来开发布会,台下的媒体绝大部分都是欧洲媒体,聊的产品也是欧洲本土发售的产品。

台下的东大记者感觉有点奇怪。

他说完后,背后幕布上的渲染图是一个印有大众LOGO的自动驾驶机器人。

台下欧洲记者们都在鼓掌。

大家买不起也能过过眼瘾,而且肯定能有机会试驾。

“除了HBM自动驾驶机器人外,我们将会和Space合作,在申海共建一座新能源汽车的超级工厂,这座超级工厂将会承载大众新能源车超过50%的产能。”

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